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为了商业秘密,你愿意支付分外的款项吗?是时候相识竞业协议了

企业新闻 / 2021-10-21 00:29

本文摘要:一、为什么要签订竞业协议?在一个旅游小镇,有一家谋划私房菜的老字号店肆“王记私房菜”,老板叫王实。由于王老板为人和善,而且又有独门手艺傍身,所以小店的生意一直很好,客人络绎不停,店肆自然也日进斗金。岁月不饶人,王老板的年龄越来越大,而店肆的生意反而越老越好。 王老板为了减轻肩负,决议招聘几名厨师资助他,这样他就能从详细的做菜事务中解脱出来了。可是王老板比力担忧自己的做菜秘诀外泄,对自己的生意发生影响,就去咨询了他的状师朋侪周状师。

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一、为什么要签订竞业协议?在一个旅游小镇,有一家谋划私房菜的老字号店肆“王记私房菜”,老板叫王实。由于王老板为人和善,而且又有独门手艺傍身,所以小店的生意一直很好,客人络绎不停,店肆自然也日进斗金。岁月不饶人,王老板的年龄越来越大,而店肆的生意反而越老越好。

王老板为了减轻肩负,决议招聘几名厨师资助他,这样他就能从详细的做菜事务中解脱出来了。可是王老板比力担忧自己的做菜秘诀外泄,对自己的生意发生影响,就去咨询了他的状师朋侪周状师。

周状师笑着说,“老王,这很简朴啊,你和新来的厨师签订竞业克制协议就行了”。看到王老板一脸懵懂的样子,周状师耐心解释道:所谓竞业克制协议,就是为了守旧商业秘密,双方(老板和员工)签订的一种具有执法意义的约束性协议。

简朴来说,就是老板多出点钱,消除“在一定时间内,员工与自己竞争”的灾。二、竞业协议有什么约束呢?随着周状师的一番耐心解释,王老板最终弄懂了“竞业协议”的寄义,他以为总算解决了那块压在心头的大石,可是想到了那些多出的钱,心田还是有一丝肉疼。说干就干,回家之后,王老板就贴出了招聘启示:招聘厨师三名。经由了几轮的面试,最终留下了四名候选人。

最后一轮,由王老板亲自主持,通过者就可以签订条约了。留下来的四人,划分是小张、小赵、小李和小马。看着他们,王老板开口道:“对于诸位的厨艺,我都比力满足,可是由于本店是老字号,所以,想入本店,需要签订竞业协议。

”接着,便根据周状师的付托,将相关的协议要点说了出来:在本店事情期间,不允许在其他同类饭馆(好比本条街上的“死对头”岳记私房菜)兼职;从本店去职后,两年内不许到本店的竞争对手处就职;两年内,不能自己开跟本店类似的饭馆;固然为了赔偿你们的损失,在从本店去职后,两年之内,每月可以从本店获取30%的赔偿(假设去职前12个月人为为10000元,那么去职后两年内,每个月都可以收到3000元的赔偿)。注意:当赔偿值低于当地的最低人为时,按当地最低人为举行赔偿。听了王老板的一番话,四名候选人陷入了沉思。

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思量到去职两年后另有赔偿,小张、小赵和小李选择了接受。而对于小马老说,原来来这家店就是为了学点手艺和谋划履历,过两年自己是要开饭馆的,所以这个协议是自己无法接受的,他无奈选择了退出。

就这样,小张、小赵和小李最终成了王老板店肆的里的厨师,王老板看到这个效果也很满足,究竟解决了心头大患,以后的日子可以轻松点了。三、竞业协议是如何运行的?时光似箭,日月如梭,转眼两年已往了。

小张、小赵和小李的条约也到期了,小张选择续签条约,继续留在饭馆事情。而小赵和小李思量到已经将王老板的手艺学地差不多了,就选择了脱离。思量到有竞业协议的存在,为了保险起见,小张选择去当地的一家纪念品店打工。

准备熬上两年之后,等竞业协议期满,再去饭馆事情。就这样,小张干着纪念品店的事情,每个月还能收到王老板给的“竞业协议赔偿”,小日子过的还是很滋润的。小赵呢,一边拿着竞业赔偿,一边又想着继续去饭馆事情,以免疏弃了自己的手艺。

最终,不循分的小赵选择了铤而走险,偷偷去王老板的死对头“岳记私房菜”上班了。然而,好景不长,没过两个月,王老板便发现了这件事。一怒之下,王老板将小赵告上了法庭。

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法庭最终宣判:小赵退还收到的竞业赔偿金,并支付违约金3万元,还需要从“岳记私房菜”告退,继续推行竞业协议。这么一来,小赵可谓是偷鸡不成蚀把米。

半年之后,王老板看着小张和小赵都在安循分分地在其他行业事情,思量到每个月的竞业赔偿金是一笔不小的开销。爱财的他,最终通知财政停发小赵和小李的竞业赔偿金。一转眼,又过了三个月。

小赵和小李已经三个多月没有收到竞业赔偿金了,于是二人一起申请仲裁。依据事实和执法,仲裁委员会给出了两条路:王老板补发竞业赔偿金,小赵和小李继续推行竞业协议;因为凌驾三个月未支付赔偿金,小赵和小李可以选择终止推行竞业协议。

最终,小赵选择了继续推行竞业协议,而王老板则补发小赵竞业赔偿金。而小李呢,则选择了终止推行竞业协议,不再接受王老板的竞业赔偿金,自己在另一条街开了一家“利己私房菜”,成了王老板的竞争对手。结语俗话说,“天下的好事,不能让你一小我私家全占了”。

为了守旧商业秘密,作为老板,就需要支付分外的款项;作为员工,既然选择获取分外的款项,就要失去一定的时机,这就是“竞业克制协议”的底层逻辑。通过这个故事,相信你,一定对“竞业协议”有了一定的相识。

在事情中,是否选择签署“竞业协议”,需要综合思量,既要思量到当前的实际情况,还要思量到未来的生长时机。一旦选择签署,那么去职后就要严格推行,可是也别忘了争取自己应得的“赔偿金”。


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